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高初中统考倒数:
PersonnelRegulations

简介 组织介绍 人事规章 人事统计
人事规章
1. 教师须遵守政府法令、教育部所制定之教师行为准则及本校一切条规。
2. 教师应有献身教育精神,忠诚服务。个人生活亦须力求严肃,以身作则。
3. 教师在执行学校任务时,应有服务精神、互相合作精神,以利校务发展。
4. 专任教师在上班时间,应在校办公。教职员到校办公时必须打卡,否则被视为缺勤。教职员应注意下列规定:
A. 上班时间
  • a) 所有专任教师上班时间:
    星期一至星期五:7:25AM~2:30PM;
    星期六 :7:25AM~12:20PM;
  • b) 联课时间依据联课规定;
  • c) 教师如有特别状况需于上班时间离开学校(包括去宿舍),必须通知教务处或行政处,同时记录在系统里。
B. 打卡事宜
  • a) 每位教职员于每个工作日须打卡2次,一次为签到;第二次为签退;
  • b) 第一次打卡时若在1:00PM之后,被视为签退;
  • c) 第三次或以上的打卡,会覆盖前一次的记录,并当成签退;
  • d) 每天结算时间为10:00PM;
  • e) 从10:00PM到隔天5:00AM的打卡动作不会被记录;
  • f) 第一张教职员卡免费,第二张教职员卡须缴费RM10.00;
  • g) 教职员请勿为他人打卡或请他人代打卡;
  • h) 获校长或副校长准早退者亦须打卡签退;
5. 教师应准时上班,不得无故迟到、早退。
6. 教师上班时间内,不得擅离职守并遵守坐堂制,以免影响学生学业。
7. 接受临时制定工作,每周按时及按要求编写《教学日誌》送交教务处主任检阅。
8. 教师因病或因事请假,须事前具表向校长申请,以便教务处处理代课事宜。教职员应注意下列规定:
A. 有薪事假
  • a) 公假:校方派教职员出外公干、开会或参加训练/培训课程。
  • b) 婚假:教职员办理首次合法婚礼时,可申请连续三个工作日的有薪婚假。
    (注:婚礼的定义为进行注册仪式或华人结婚传统仪式,请假时尽量安排在假期,并须附上证明文件)
  • c) 丧假:
    • i. 教职员的祖父母、父母、配偶、子女、家翁、家婆、岳父母、外公、外婆逝世时,根据文件的天数为主,可申请三个连续工作日的有薪假。
      ii. 教职员的兄弟姐妹、叔叔、伯伯逝世时,可申请二日的有薪假。
  • d) 产假:
    • i. 女教职员可享有60天的有薪产假。
      ii. 男教职员太太生产,可享有1天的有薪假,请假时须附上证明文件。
B. 无薪事假
  • a) 鉴于上课责任重大,因此教师应尽量避免于上课日请事假。校方可根据校务状况决定批准申请者的事假与否。
  • b) 若请假获准,每日无薪假扣薪额为月薪及津贴S除以26天,即S/26。
  • c) 若上课期间教师请节数事假,则以日薪(S/26)除以8节,即S/208,再乘以所请假节数计算扣薪额;节数的计算包括空节在内(不包括0节)。
  • d) 教师每年享有15节免记无薪事假,计算包括空节(不包括0节)。
  • e) 每位教师每年不得申请超过6天的无薪事假,否则以触犯服务条例论。
  • 注:职员年假天数以劳工法令为依据。
C. 病假:
  • a) 教职员因病请假可得有薪病假,惟有关教师于回校上课当天把合格西医或中医师的病假正本呈给校方,并填写教职员请假表(FORM B01)经批准后方为有效。连续请假者或时常请病假者须呈医药报告。病假天数以劳工法令为依据。
  • b) 建议怀孕教职员应以不妨碍学生学习进展为依归,安排课后做例常检查。如需安排在上课时间内,也须在检查后继续回校上课/上班。
D. 请假手续
  • a) 有薪事假
      i. 公假:最迟于请假日前一天填写表格呈交校长批准。
      ii. 婚假:最迟于请假日前七天填写表格呈交校长批准。
      iii. 丧假:于事发当日以电话联系校长/副校长/教务主任或在群组留言说明请假事因,事后补办请假手续。
      iv. 产假:最迟于分娩日三个月前填写表格呈交校长批准,以便安排代课教师。
  • b) 无薪事假
      i. 最迟于请假日前三天填写表格呈交校长批准并获得批准回条方可进行,否则以触犯服务条例论。
      ii. 申请节数事假者,最迟于请假日前一天填写表格呈交校长批准并获得批准回条方可进行。
      iii. 遇紧急情况来不及以书面申请时,申请者须于上课前亲自一电话联系校长/副校长/教务主任说明具体原因或在群组留言说明请假事因;并于回校当日补办请假手续。
      iv. 病假:申请者最迟于上课前亲自一电话联系校长/副校长/教务主任说明具体原因或在群组留言说明请假事因,并于回校当日呈上教职员请假表(FORM B01)与医生证明书。
  • c) 请假流程
      请假单交至 教务处师培组→
      校长签批
      董事部存
      教务处存
      教师自存(自行到教务处领取)
  • d) 紧急病假/事假 
      群组留言向副教务处说明请假事因 → 按请假流程申请
      请Tag教务处师培组老师的名字
  • e) 事假:须3天前请假,然后通知教务处师培组,以方便安排代课。
  • f) 公假:有各处单位负责教师协助处理(按请假流程申请)
  • g) 【学校假期】假:由于学校假期的工作仍以校务为主,请于假期前通知行政处以避免假期工作安排产生冲突。
  • **上述请假条款于2010年起实施。董事会有权随时按需要修订条文内容甚至取消上述任何条文。
9. 由于考试或其他事项,学校部分停课,教职员亦应照常到校办公及上课。
10. 学校依照教师所需,安排培训活动。教师须全程参与校方安排的教师培训课程及出席各种有关集会及会议,并切实执行会议之议决案。教师若无法参与,须办理请假手续。
11. 教师必须全程参与周会、教务会议、各科组长召开的教学研讨会、汇报会、语文演讲比赛及全校性活动。凡学校有通知的各种集会,必须到会,并指导学生维持秩序。
12. 教师为校内外学术竞赛、体育竞赛活动等的当然负责老师,须负责指导、批阅、评审、带队等有关工作。
13. 教师须协助学校任何活动,如各类学术比赛及筹款等,并接受校方安排、指示或委派带队外出。
14. 教师外出公干交通津贴的标准定义为:
  • A. 外出公干定义:校方安排、指定或委派参与的工作;
  • B. 交通工具以“合理、节源”为主要考量;
  • C. 经校方与受委托方相较比重后,以最节约的交通工具为准;
  • D. 鼓励共车计划;
15. 教师外出公干申请津贴标准细则如下:
  • A. 车资津贴
      a) 搭乘公共巴士:以本校出发至目的地之有效巴士车票收据给予津贴;
      b) 与友校教师公车:按“搭乘公共巴士”之标准给予津贴;
    • c) 自行开车:
      • i. 从学校出发,5公里内一律津贴RM3.00;
      • ii. 从学校出发,东甲县(包括麻坡市区)一律津贴RM8.00;
      • iii. 其余按公里数(从学校记起)及人数给予津贴:
        • 1至2人 每公里RM0.30
        • 3至5人 每公里RM0.40
        • 6至7人 每公里RM0.60
      • iv. 高速公路津贴凭有效的高速公路收据给予津贴。
  • B. 餐费津贴:教师须依据外出公干的天数和时间向校方申请餐费津贴,
      即早餐RM6.00、午餐RM6.00、晚餐RM6.00。
  • C. 住宿津贴:教师可凭有效的住宿收据申请津贴。
    **注1:非符合交通津贴方式或以其他方式外出公干,须提前向校方申请,并经由校长签准,否则校方有权不给予津贴;
    **注2:自行保管好相关收据,若无法出示相关收据,校方有权不给予津贴。
16. 教师所教导之学科及课程编排均由校长、副校长、教务主或科组长任酌情分配,不得自由选择。
17. 教师欲调节或换节,须提前知会教务处。
18. 教师须配合教务处所安排的代课。
19. 教师被派往代课时应核查该班学生的出缺席状况,并督促学生自习及维持秩序。
20. 教师须严守开会时应有的礼貌和纪律、聆听报告、参与会议、不无故迟到、不私下交谈、不做其他业务。
21. 教师不得私自带领学生参加未经校长批准之校内外集会或活动。
22. 教师须注意个人与工作环境之卫生、整洁及节省能源。
23. 教师服装应尽量朴素,以树立教师的良好形象。教职员应注意下列规定:
  • A. 仪表端庄得体,务必佩戴教职员证。
  • B. 勿在走廊上和教室内穿拖鞋。
  • C. 男教师在上课期间应穿衬衫和西裤;女教师不得穿细肩带、低胸等衣服,裙子勿太短。
  • D. 教职员可于星期六穿T-SHIRT和牛仔裤。
24. 教师须妥善保管教务处之教材、教具、仪器及工具等物件,以免遗失或损坏。
25. 教师不得在校内兜售商品以赚取外快。
26. 教师欲介绍学生集体购买任何书刊或用具,必须由科组长向教务处申请批准后,由贩卖部购买之。
27. 教师对校方之政策及措施有意见,可在汇报会上或向上级提出。
28. 教师之间应互相尊重、互相爱护、互相帮助、真诚相待。在教学中要互相学习、互相配合、团结合作、取长补短,共同提高教学质量。
29. 教师应透过从旁指导、协商、规劝、督促来引导学生,且避免不适当的体罚或惩罚,以逐步培养学生自学、友爱的精神。
30. 全体教师均为训导员及辅导员。教师有责任了解学生上课的学习状况、维持教学秩序、管理学生仪容端正和服装整齐、保持教室整洁及禁止学生在桌椅和墙上刻画,需要时,给予学生适时的辅导、纪律管理与协助。若发现学生犯规,应个别进行劝导及通知该班导师;必要时交予学务处训育组处理。
31. 教师上课时,必须着实点名、评整洁秩序分并签名,以确实学生的安全。
32. 上课时间,学校安排与学生任何的讲座或活动,科任教师务必出席陪同及维持秩序,除非另行通知。
33. 科任教师是该课堂的主导者,教师可掌控好班上的学习气氛,确保学生上课时,相关学习材料齐全。
34.体育科教师:
  • A. 须指导学生增进身心健康,培养运动道德规范,并遵守良好的品德。
  • B. 给予学生“运动道德重于运动技能,而非为了胜利不择手段”。
  • C. 在于指导学生增进运动技能,因此,教师本身不一定每一项技能皆须专籍,但须熟悉课程标准应授之教材,而且须[会]教,尤其必须教。
  • D. 协助体育组协办校内外运动会及处理校内外运动活动事项。
  • E. 汇集学生体育运动资料,整理成册及电子文件,交置体育组存档及日后选手根据。
  • F. 须提前五分钟让学生回教室做准备,除下节为下课或是有特殊情况,也须派学生前往通知下节课老师。
  • G. 须在体育课内教授完毕课程,尽可能不占用学生下课时间。
35. 学生若出现屡劝不听的行为,可与班导师讨论对策。
36. 任课教师与学生是有突发严重的状况,难以处理,与课业有关可寻求教务处或与行为有关可寻求学务处,共同商榷解决方案。
37. 若课室光线足够,9.05AM后可关灯,以节约电源。
38. 学生因您(公事处理)迟进课室,请填写《学生免记迟到单》。
39. 若教师决定年底离职,于10月份填写离职申请表向校长申请。离职前须归还学校产物、教学用书、物品等,否则校方有权扣留该月薪金,直到处理完毕为止。
40. 教师务必严格遵守以上规则,未遵照以上规则者将以违规处理,严重者将接获警告信。
本规则有未尽善之处,校方有权增删之。各单位所属的工作内容,各行政单位亦有权增删之。